Aberto Concurso e Processo Seletivo para níveis fundamental e superior. Salários até R$9.476,09

A Prefeitura de Monte Alto, do estado de São Paulo,

disponibilizou uma nova retificação do Processo Seletivo e do Concurso Público destinados ao preenchimento de 75 vagas dos níveis fundamental e superior.

De acordo com os documentos publicados, torna-se alterado o conteúdo programático, referente aos cargos ofertados no Certame e no Processo Seletivo. Para mais informações, consulte-os em nosso site.

Oportunidades

Confira na lista abaixo a relação de cargos e, respectivamente o quantitativo de vagas ofertadas, de acordo com o número de cada edital:

Processo Seletivo - Edital nº 02/2020: Clínico Geral Emergencialista;

Concurso Público - Edital nº 02/2020: Direção Veicular II; Educador/Cuidador; Farmacêutico; Médico Clínico Geral; Médico do Trabalho; Médico Endocrinologista; Médico Ginecologista; Médico Neurologista; Médico Oftalmologista; Médico Pediatra; Médico Pneumologista; Médico Psiquiatra; Médico Reumatologista; Médico Saúde da Família; e Médico Vascular.

Logo, se efetivados, os profissionais terão os salários de R$ 1.249,67 a R$ 9.476,09 em jornadas que variam de 12 a 40 horas semanais. Além disso, há cargos que terão ainda gratificações.

Inscrições e taxas

As candidaturas devem ser realizadas a partir das 10h do dia 25 de junho até as 16h do dia 9 de julho de 2020, por meio do site da Conscam Web. Já as taxas de participação variam de R$ 40,00 a R$ 80,00.

Etapas

Como método de avaliação, todos os concorrentes serão submetidos a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, em dias previstos de acordo com os editais. No caso do certame, a avaliação será aplicada no dia 13 de setembro de 2020, enquanto os interessados no Processo Seletivo serão avaliados no dia 9 de agosto de 2020.

Desta forma, este exame será composto por 25 questões que abordam o conteúdo programático de português, matemática e conhecimentos específicos da área.

Veja as apostilas para começar os estudos AQUI

Vigência

Por fim, o período de validade é diferente entre o Concurso Público e o Processo Seletivo, sendo o primeiro com vigência de dois anos, enquanto o segundo é válido por um ano. Entretanto, ambos podem ser prorrogados por igual período, somente uma vez.

Para obter mais informações acesse os editais de abertura em nosso site.