A Prefeitura do Rio de Janeiro (RJ), por meio da Secretaria Municipal de Educação (SME), publicou o Edital nº 34/2026 de processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores. São 103 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, destinadas a profissionais com formação superior. Os salários variam de R$ 3.563,51 a R$ 6.335,12, conforme a jornada semanal de trabalho.
As principais oportunidades são para Professor de Educação Infantil e Professor do Ensino Fundamental – Anos Iniciais, que juntos concentram 65 vagas imediatas. Também há oportunidades para professores de Inglês, Ciências, Geografia, História, Educação Física, Artes e outras disciplinas. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até as 18h do dia 20 de outubro de 2026. A seleção ocorrerá por análise de habilitação, títulos e experiência profissional, sem aplicação de prova escrita.
Cargos e salários
O processo seletivo contempla professores para a Educação Infantil e o Ensino Fundamental, incluindo os anos iniciais e diferentes componentes curriculares.
As remunerações são de R$ 3.563,51 para jornadas de 22 horas e 30 minutos semanais e de R$ 6.335,12 para jornadas de 40 horas semanais.
Confira todos os cargos e os respectivos salários previstos na seleção:
| Cargo | Salário |
|---|---|
| Professor de Educação Infantil – 22h30 | R$ 3.563,51 |
| Professor do Ensino Fundamental – Anos Iniciais – 22h30 | R$ 3.563,51 |
| Professor de Educação Infantil – 40h | R$ 6.335,12 |
| Professor do Ensino Fundamental – Anos Iniciais – 40h | R$ 6.335,12 |
| Professor de Língua Portuguesa | R$ 6.335,12 |
| Professor de Matemática | R$ 6.335,12 |
| Professor de Ciências | R$ 6.335,12 |
| Professor de História | R$ 6.335,12 |
| Professor de Geografia | R$ 6.335,12 |
| Professor de Educação Física | R$ 6.335,12 |
| Professor de Inglês | R$ 6.335,12 |
| Professor de Artes | R$ 6.335,12 |
| Professor de Mandarim | R$ 6.335,12 |
| Professor de Francês | R$ 6.335,12 |
| Professor de Alemão | R$ 6.335,12 |
Importante: o salário máximo de R$ 6.335,12 corresponde às funções com jornada de 40 horas semanais. Para Educação Infantil e Anos Iniciais com carga de 22h30, a remuneração prevista é de R$ 3.563,51.
Além do salário, os profissionais contratados terão direito a vale-alimentação ou vale-refeição e vale-transporte, conforme as condições previstas no edital.
Distribuição das 103 vagas
As oportunidades estão distribuídas entre diferentes etapas de ensino, disciplinas e Coordenadorias Regionais de Educação (CREs) da Prefeitura do Rio de Janeiro.
Confira a quantidade de vagas imediatas por área de atuação:
- Professor de Educação Infantil – 22h30: 13 vagas;
- Professor do Ensino Fundamental – Anos Iniciais – 22h30: 41 vagas;
- Professor de Educação Infantil – 40h: 4 vagas;
- Professor do Ensino Fundamental – Anos Iniciais – 40h: 7 vagas;
- Professor de Ciências: 8 vagas;
- Professor de História: 3 vagas;
- Professor de Geografia: 7 vagas;
- Professor de Educação Física: 2 vagas;
- Professor de Inglês: 11 vagas;
- Professor de Artes: 2 vagas;
- Professor de Mandarim: 1 vaga;
- Professor de Francês: 2 vagas;
- Professor de Alemão: 2 vagas.
Para as disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática, o edital prevê formação de cadastro de reserva, sem vagas imediatas especificadas.
Também haverá cadastro de reserva para outras áreas e unidades escolares, conforme a distribuição estabelecida nos anexos do edital.
As 103 vagas não serão necessariamente distribuídas de maneira uniforme entre todas as regiões da cidade. O candidato deverá observar as oportunidades disponíveis para cada CRE e modalidade de atuação.
Professor de Educação Infantil: 17 vagas
Uma das principais oportunidades do processo seletivo é a função de Professor para atuação na Educação Infantil, que reúne 17 vagas imediatas, considerando as duas jornadas oferecidas.
A distribuição é a seguinte:
- 13 vagas: jornada de 22h30 semanais, com salário de R$ 3.563,51;
- 4 vagas: jornada de 40 horas semanais, com salário de R$ 6.335,12.
Além das oportunidades imediatas, a Prefeitura poderá utilizar o cadastro de reserva para atender às necessidades da rede municipal.
Para participar, o candidato deverá possuir curso Normal Superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia, conforme os requisitos estabelecidos no edital.
O profissional contratado poderá atuar nas unidades de Educação Infantil da rede municipal, desenvolvendo atividades pedagógicas voltadas ao desenvolvimento, à aprendizagem e ao acompanhamento das crianças.
Entre as responsabilidades da função estão o planejamento de atividades, a organização de experiências educativas, a avaliação do desenvolvimento infantil e a participação nas ações pedagógicas da unidade escolar.
Os candidatos devem consultar as atribuições previstas no Anexo IV para conhecer todas as responsabilidades do cargo.
Professor dos Anos Iniciais: 48 vagas
O maior número de oportunidades está concentrado na função de Professor do Ensino Fundamental – Anos Iniciais, com 48 vagas imediatas.
Confira a distribuição:
- 41 vagas: jornada de 22h30 semanais, salário de R$ 3.563,51;
- 7 vagas: jornada de 40 horas semanais, salário de R$ 6.335,12.
Para concorrer, será necessário apresentar formação em Normal Superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia, conforme o edital.
Os profissionais contratados atuarão principalmente nas turmas dos anos iniciais do Ensino Fundamental, desenvolvendo atividades relacionadas à alfabetização, ao letramento e à aprendizagem dos componentes curriculares dessa etapa.
Também deverão participar do planejamento pedagógico, do acompanhamento do desempenho dos estudantes e das atividades organizadas pelas unidades escolares.
Um ponto importante: Educação Infantil e Anos Iniciais concentram, juntos, 65 das 103 vagas imediatas da seleção, representando a maior parte das oportunidades anunciadas.
Vagas para professores de disciplinas específicas
Além das oportunidades voltadas à Educação Infantil e aos Anos Iniciais, a Prefeitura do Rio de Janeiro abriu vagas para professores de disciplinas específicas do Ensino Fundamental.
Entre os destaques estão:
- Inglês: 11 vagas, com salário de R$ 6.335,12;
- Ciências: 8 vagas, com salário de R$ 6.335,12;
- Geografia: 7 vagas, com salário de R$ 6.335,12;
- História: 3 vagas, com salário de R$ 6.335,12;
- Educação Física: 2 vagas, com salário de R$ 6.335,12;
- Artes: 2 vagas, com salário de R$ 6.335,12.
Também há vagas para professores de Francês, Alemão e Mandarim, além de cadastro de reserva para Língua Portuguesa e Matemática.
Para essas funções, a jornada prevista é de 40 horas semanais.
Os candidatos deverão possuir a licenciatura correspondente à disciplina escolhida. Para Educação Física, também será necessário observar a exigência de registro profissional no conselho competente.
Os requisitos completos para cada especialidade estão disponíveis no Anexo V do edital.
Quem pode participar do processo seletivo?
O processo seletivo é destinado a profissionais com ensino superior completo e habilitação para exercer as atividades docentes previstas no edital.
Confira os requisitos principais para as diferentes áreas:
- Educação Infantil: Normal Superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia;
- Ensino Fundamental – Anos Iniciais: Normal Superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia;
- Língua Portuguesa: licenciatura plena em Língua Portuguesa;
- Matemática: licenciatura plena em Matemática;
- Ciências: licenciatura plena em Ciências ou Biologia;
- História: licenciatura plena em História;
- Geografia: licenciatura plena em Geografia;
- Educação Física: licenciatura plena em Educação Física e registro profissional exigido;
- Inglês: licenciatura plena em Letras/Inglês;
- Artes: licenciatura na área de Artes ou formação com a habilitação admitida no edital;
- Mandarim: licenciatura plena ou Normal Superior, acompanhada de proficiência em língua chinesa, conforme as regras do edital;
- Francês: licenciatura plena em Letras/Francês;
- Alemão: licenciatura plena em Letras/Alemão.
Além dos requisitos específicos, os candidatos deverão possuir pelo menos 18 anos completos na data da contratação, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, quando aplicáveis, e apresentar condições de saúde compatíveis com o exercício da função.
Também será necessário atender às regras relativas à acumulação de cargos públicos e possuir disponibilidade de horário para atuação nos turnos matutino e/ou vespertino.
A formação exigida deverá ser comprovada por meio da documentação aceita pela Secretaria Municipal de Educação.
Inscrições para o processo seletivo do Rio de Janeiro
As inscrições começaram no dia 14 de outubro de 2026, às 10h, e seguem até 20 de outubro de 2026, às 18h.
A participação é totalmente gratuita, não havendo cobrança de taxa de inscrição.
O procedimento será realizado pela internet, por meio do sistema oficial da Prefeitura do Rio de Janeiro.
Confira as principais informações:
- Início das inscrições: 14/10/2026, às 10h;
- Encerramento: 20/10/2026, às 18h;
- Taxa de inscrição: gratuita;
- Órgão responsável: Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro;
- Organização: própria Prefeitura, por meio da SME;
- Edital: SME nº 34/2026;
- Total de vagas: 103 imediatas + cadastro de reserva;
- Escolaridade: nível superior;
- Local de atuação: Rio de Janeiro – RJ;
- Inscrições: Clique aqui.
Para participar, o candidato deverá acessar a página oficial do processo seletivo, selecionar a opção de inscrição e preencher os dados solicitados.
Durante o cadastramento, será necessário indicar a Coordenadoria Regional de Educação (CRE) de preferência, podendo ser escolhida uma segunda opção conforme as regras estabelecidas no edital.
Os candidatos também devem observar as modalidades de atuação disponíveis, incluindo as opções regular e volante.
Após concluir o formulário, será necessário apresentar a documentação que comprove os requisitos de habilitação, os títulos acadêmicos e a experiência profissional informada.
Como enviar os documentos?
O edital permite o envio eletrônico da documentação comprobatória, em formato PDF, por meio do procedimento disponibilizado após a inscrição.
O prazo para envio eletrônico dos documentos termina às 18h do dia 20 de outubro de 2026, juntamente com o encerramento das inscrições.
Também existe a possibilidade de entrega presencial na Coordenadoria Regional de Educação escolhida como primeira opção, nos dias úteis do período de inscrição, das 9h às 16h.
Os documentos devem estar legíveis e atender às exigências de comprovação previstas no edital.
A Prefeitura recomenda que o envio eletrônico seja feito preferencialmente por computador, para reduzir possíveis dificuldades durante o procedimento.
Atenção: a inscrição e a apresentação dos documentos fazem parte do processo de participação. Por isso, o candidato não deve deixar a organização dos comprovantes para depois do encerramento do prazo.
Salários, benefícios e jornada de trabalho
Os professores contratados pela Prefeitura do Rio de Janeiro receberão remunerações de R$ 3.563,51 a R$ 6.335,12, conforme a carga horária semanal.
Os valores estão distribuídos da seguinte maneira:
- Professor – 22h30 semanais: R$ 3.563,51;
- Professor – 40 horas semanais: R$ 6.335,12.
Além do salário, o edital prevê vale-alimentação ou vale-refeição no valor de R$ 12,00 por dia trabalhado, limitado a 22 dias mensais.
Considerando o limite máximo de 22 dias, o benefício poderá alcançar R$ 264,00 por mês.
Também está previsto vale-transporte, quando aplicável, conforme os critérios estabelecidos pela legislação municipal.
Importante: o vale-alimentação ou vale-refeição não integra o salário-base. O valor mensal do benefício dependerá dos dias considerados para sua concessão.
O candidato deverá conferir a jornada de trabalho no momento da inscrição, pois algumas oportunidades de Educação Infantil e Anos Iniciais possuem carga horária reduzida, enquanto as demais são de 40 horas semanais.
Como funciona a seleção dos professores?
Uma das principais características do processo seletivo é que não haverá prova objetiva nem prova discursiva.
A classificação será realizada mediante análise de habilitação, titulação e experiência profissional, de acordo com os critérios previstos no Edital SME nº 34/2026.
Os candidatos deverão informar suas qualificações durante a inscrição e apresentar os documentos necessários para comprovação.
Entre os documentos que poderão ser considerados estão:
- Diploma ou documento de conclusão da formação exigida para a função;
- Certificados de pós-graduação, quando aceitos pelo edital;
- Comprovantes de mestrado;
- Comprovantes de doutorado;
- Documentação de experiência profissional na área de atuação;
- Outros documentos expressamente previstos nas regras da seleção.
Os critérios de pontuação e os limites de cada item devem ser consultados na tabela oficial de avaliação.
A simples apresentação de um certificado não garante pontuação, pois o documento precisa atender às condições estabelecidas para a função e para a modalidade de comprovação.
Por isso, é importante que os candidatos confiram a documentação antes de enviá-la ao sistema.
O que é professor regular e professor volante?
O processo seletivo também prevê modalidades diferentes de atuação na rede municipal, identificadas como regular e volante.
Na modalidade regular, o profissional poderá atuar em unidade escolar conforme a necessidade da rede e a distribuição estabelecida pela Coordenadoria Regional de Educação.
Já o professor volante poderá atender unidades escolares vinculadas a uma escola-polo, realizando substituições e suprindo necessidades emergenciais de profissionais.
Essa diferença deve ser considerada na escolha das opções de inscrição, especialmente por candidatos que precisam avaliar deslocamento e disponibilidade de horário.
Os interessados devem consultar a distribuição oficial das vagas por CRE e modalidade, pois a quantidade de oportunidades varia entre as regiões.
O edital também estabelece regras próprias para convocação e aceite das oportunidades. A recusa de uma convocação poderá produzir consequências para a permanência do candidato na classificação, conforme a modalidade escolhida.
Como escolher a Coordenadoria Regional de Educação?
Durante a inscrição, o candidato deverá indicar uma Coordenadoria Regional de Educação (CRE) como primeira opção de atuação.
Também poderá indicar uma segunda opção, conforme as possibilidades e restrições previstas no edital.
Essa escolha é importante porque as vagas estão distribuídas entre diferentes regiões da cidade, e a convocação seguirá as regras de classificação e disponibilidade da rede municipal.
Antes de selecionar a CRE, é recomendável avaliar a localização da região, as possibilidades de deslocamento e a disponibilidade para trabalhar nos turnos exigidos.
A quantidade de vagas por CRE pode ser diferente daquela apresentada no total geral da função. Por isso, o candidato deve observar os quadros específicos do edital, não apenas o número total de oportunidades.
Material de apoio para os candidatos
Como a seleção não possui prova escrita, não é necessário adquirir apostila preparatória para realizar uma avaliação de conhecimentos.
A prioridade dos candidatos deve ser a organização dos documentos que comprovem a formação acadêmica, a habilitação profissional e a experiência exigida.
Quem pretende concorrer às vagas de Educação Infantil ou Anos Iniciais deve conferir se seus certificados e diplomas correspondem à formação aceita pela Prefeitura.
Também é importante separar comprovantes de experiência profissional e eventuais títulos de pós-graduação que possam contribuir para a classificação.
O documento mais importante para essa preparação é o próprio Edital SME nº 34/2026, especialmente os anexos que tratam dos requisitos de habilitação, da documentação e dos critérios de avaliação.
➡️ Consultar o edital e os anexos oficiais: Clique aqui.
Data da prova e divulgação dos resultados
O processo seletivo não terá prova objetiva. Portanto, não haverá uma data de aplicação de exame escrito para os candidatos.
A avaliação ocorrerá por meio da análise documental de habilitação, títulos e experiência profissional.
O cronograma estabelece a divulgação da classificação preliminar em 23 de outubro de 2026.
Os candidatos poderão apresentar recursos contra a classificação preliminar nos dias 23 e 26 de outubro de 2026, conforme os procedimentos estabelecidos no edital.
A publicação da classificação após a análise dos recursos está prevista para 30 de outubro de 2026.
Os resultados serão divulgados nos canais oficiais da Secretaria Municipal de Educação e no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro.
Os interessados devem acompanhar as publicações para verificar a situação de sua inscrição, eventuais solicitações e possíveis convocações.
Como aumentar as chances de classificação?
Como não haverá prova escrita, a preparação deve estar concentrada na correta apresentação dos documentos e no cumprimento dos requisitos da função escolhida.
O primeiro passo é verificar se o diploma corresponde exatamente à formação aceita para a área de atuação.
Em seguida, o candidato deve separar certificados de especialização, mestrado e doutorado, quando possuir, verificando se esses documentos atendem aos critérios de pontuação.
A experiência profissional também deve ser comprovada de acordo com as regras estabelecidas, utilizando os documentos aceitos pela Secretaria Municipal de Educação.
É recomendável digitalizar os arquivos de forma legível, conferir todas as informações pessoais e guardar o comprovante de inscrição.
Outra medida importante é consultar o quadro de vagas por CRE antes de escolher a região de preferência.
Como o prazo de inscrição termina em 20 de outubro, os candidatos devem priorizar o preenchimento correto do formulário e o envio completo da documentação dentro do período previsto.
Resumo das principais datas
- Data do edital: 13 de outubro de 2026;
- Publicação no Diário Oficial: 14 de outubro de 2026;
- Início das inscrições: 14 de outubro de 2026, às 10h;
- Encerramento das inscrições: 20 de outubro de 2026, às 18h;
- Prazo final para envio eletrônico dos documentos: 20 de outubro de 2026, às 18h;
- Classificação preliminar: 23 de outubro de 2026;
- Prazo para recursos: 23 e 26 de outubro de 2026;
- Classificação após recursos: 30 de outubro de 2026;
- Prova objetiva: não haverá;
- Taxa de inscrição: gratuita.
As datas poderão sofrer alterações por meio de comunicados oficiais. Os candidatos devem acompanhar a página do processo seletivo e as publicações da Secretaria Municipal de Educação.
Contratação temporária dos professores
Os candidatos classificados poderão ser convocados para atuar nas unidades escolares da rede municipal do Rio de Janeiro, conforme as necessidades administrativas e a disponibilidade de vagas.
As contratações ocorrerão por tempo determinado, nos termos da Lei Municipal nº 8.666/2024 e do Decreto Rio nº 56.164/2025.
O contrato terá duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por até cinco vezes, por períodos iguais, observadas as condições legais e o interesse público.
O vínculo não corresponde ao ingresso em cargo público efetivo, nem garante estabilidade funcional.
O edital estabelece que essas contratações não estão submetidas diretamente ao regime da CLT nem ao Estatuto dos Funcionários Públicos do Poder Executivo Municipal, aplicando-se as normas específicas do contrato temporário.
Os profissionais convocados deverão apresentar os documentos necessários, comprovar os requisitos da função e atender às condições de contratação previstas.
A classificação não assegura contratação imediata para todos os participantes, sendo necessário observar a ordem de convocação e as necessidades da Secretaria Municipal de Educação.
Validade do processo seletivo
O Processo Seletivo Simplificado SME nº 34/2026 terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final.
Esse prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.
Durante a validade, a Prefeitura poderá convocar candidatos classificados para atender às necessidades temporárias da rede municipal de ensino, observando a distribuição das vagas, a classificação e as regras do edital.
Atenção: a validade do processo seletivo não deve ser confundida com a duração do contrato de trabalho. São prazos distintos e sujeitos às condições estabelecidas na legislação municipal.
Mais informações e edital
O processo seletivo é regulamentado pelo Edital SME nº 34, de 13 de outubro de 2026, publicado no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro em 14 de outubro de 2026.
A seleção é de responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro e tem como objetivo atender às necessidades temporárias de professores nas unidades escolares da rede pública municipal.
O edital oficial apresenta os requisitos completos, a distribuição das vagas por Coordenadoria Regional de Educação, os salários, os critérios de avaliação, os documentos exigidos e as condições de contratação.
Antes de realizar a inscrição, os candidatos devem consultar o documento completo e acompanhar possíveis retificações e comunicados oficiais.
➡️ Acesse ao Edital: Clique aqui.
➡️ Realizar inscrição: Clique aqui.
➡️ Publicação no Diário Oficial de 14/10/2026: Clique aqui.
➡️ Portal oficial de concursos da Prefeitura do Rio: Clique aqui.
➡️ Secretaria Municipal de Educação: Clique aqui.
0 Comentários