A Prefeitura de Flor da Serra do Sul, no Paraná, abriu o Processo Seletivo Público Simplificado nº 001/2026 para contratação temporária de profissionais de níveis médio, técnico e superior.
Ao todo, são 6 vagas imediatas, além de cadastro reserva. Entre os destaques estão Educador Social, Monitor de Educação Infantil, Professor e Professor de Educação Infantil. Os salários variam de R$ 1.654,13 a R$ 4.969,40, com jornadas de 20 a 40 horas semanais. As inscrições são gratuitas e seguem até 15 de outubro de 2026.
Cargos e vagas
O Processo Seletivo contempla oportunidades imediatas e formação de cadastro reserva em diferentes áreas. Confira:
- Educador Social – 40h: 1 vaga + cadastro reserva;
- Técnico em Higiene Dental – 40h: cadastro reserva;
- Motorista D: cadastro reserva;
- Mecânico: 1 vaga + cadastro reserva;
- Monitor de Educação Infantil: cadastro reserva;
- Profissional da Área de Educação Especial – 20h: 1 vaga + cadastro reserva;
- Psicólogo – 30h: 1 vaga + cadastro reserva;
- Nutricionista – 40h: cadastro reserva;
- Professor – 20h: 1 vaga + cadastro reserva;
- Professor de Educação Infantil – 30h: 1 vaga + cadastro reserva.
As oportunidades exigem formação de nível médio, técnico ou superior, de acordo com a função escolhida.
Destaque para Educador Social
Entre as oportunidades de escolaridade mais acessível está o cargo de Educador Social, com 1 vaga imediata e formação de cadastro reserva.
A remuneração informada para a função é de R$ 1.654,13, para jornada de 40 horas semanais.
Vagas na área da Educação
A área da Educação também aparece entre os principais destaques da seleção, com oportunidades para Monitor de Educação Infantil, Professor, Professor de Educação Infantil e Profissional da Área de Educação Especial.
Há vagas imediatas para Professor, Professor de Educação Infantil e Profissional da Área de Educação Especial, além de cadastro reserva para Monitor de Educação Infantil.
Inscrições gratuitas
As inscrições estão abertas entre os dias 1º e 15 de outubro de 2026.
Um dos principais atrativos do Processo Seletivo é que não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Para participar, o candidato deverá preencher a ficha de inscrição e encaminhar a documentação exigida para o e-mail:
processoseletivosimplificado@fssul.pr.gov.br
Os documentos e formulários necessários devem ser conferidos no edital oficial antes do envio.
Salários
As remunerações previstas no Processo Seletivo variam de R$ 1.654,13 a R$ 4.969,40, conforme o cargo e a jornada.
As cargas horárias variam entre 20 e 40 horas semanais.
Como será a seleção?
O Processo Seletivo terá uma característica importante: não haverá prova objetiva.
A classificação dos candidatos será realizada exclusivamente por meio de análise de títulos, considerando os documentos e critérios previstos no edital.
Por isso, os interessados devem ter atenção especial ao envio correto dos certificados, comprovantes de formação e demais documentos que possam gerar pontuação.
Material para estudar para o processo seletivo
Como esta seleção será realizada exclusivamente por análise de títulos e não terá prova objetiva, não é necessário adquirir uma apostila específica para realizar esta etapa.
Para candidatos interessados nos cargos de Professor e Educação Infantil, materiais atualizados de Conhecimentos Pedagógicos podem ser úteis para preparação para futuros concursos da área, mas não interferem diretamente na classificação deste Processo Seletivo.
Não haverá prova objetiva
Como a classificação ocorrerá exclusivamente pela análise de títulos, não existe data de prova objetiva prevista para este Processo Seletivo.
Os candidatos devem acompanhar o cronograma oficial para verificar as datas de divulgação das inscrições homologadas, classificação preliminar, recursos e resultado final.
Contratação temporária
Os profissionais convocados serão contratados pelo regime administrativo especial.
Os contratos poderão ter duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal e a legislação aplicável.
Validade
O Processo Seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final.
Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
Mais informações
Os candidatos devem consultar o edital completo para conferir os requisitos de cada função, documentos exigidos, critérios de pontuação da análise de títulos e demais regras do Processo Seletivo.
➡️ Acesse ao Edital e às informações oficiais: Clique aqui.
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