Coca-Cola FEMSA abre mais de 100 vagas de emprego para todo o Brasil: veja como se candidatar

Os salários são acima de R$ 1.500,00, compatível com o nível de formação. Saiba como se candidatar na matéria de hoje.

Cerca de 72 vagas são para atuação em Minas Gerais, para todos os níveis

A maior engarrafadora da multinacional, a Coca-Cola FEMSA, está com grande demanda de vagas de emprego para todo o Brasil, em especial no estado de Minas Gerais. São mais de 100 vagas para todos os níveis: médio, técnico e superior, e prometem muitos benefícios como vale-alimentação, vale-transporte e participação nos lucros. As vagas são fixas e temporárias e também contemplam pessoas com deficiência.

Os cargos para trabalhar na multinacional compreendem posições de operador de empilhadeira, motorista entregador, xaropeiro, vendedor, conferente, promotor, auxiliar de entregas, técnico de segurança do trabalho, supervisor de operações, técnico de laboratório, ajudante operacional, pesquisador, analista e administração de finanças, dentre outros. Os salários são acima de R$ 1.500,00, compatível com o nível de formação. Saiba como se candidatar na matéria de hoje.

Descubra alguns dos segredos para ser aprovado no processo seletivo da Coca-Cola FEMSA com o vídeo abaixo

A multinacional oferece diversos benefícios para os contratados

De modo a estimular a permanência e o bem-estar de todos os colaboradores, a Coca-Cola FEMSA oferece diversos benefícios com a contratação CLT. Confira alguns deles:

Vale-Transporte;

Vale-Alimentação;

Vale-Refeição ou refeição na empresa;

Participação de lucros e dividendos;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Programa de remuneração variável.

Confira quais são as principais vagas disponíveis e os locais de atuação na Coca-Cola FEMSA

As vagas de emprego para trabalhar nessa grande multinacional são em todos os níveis de conhecimento, desde o médio, passando pelo técnico e até ensino superior. Os cargos são para trabalhar nos estados de Santa Catarina, Paraná, São Paulo e Minas Gerais. Confira agora quais são os principais e a região de atuação:

Ajudante Operacional (Armazém) — Antônio Carlos / SC;

Ajudante Operacional (Fábrica) — Antônio Carlos / SC;

Ajudante Operacional (Temporário) — Divinópolis / MG, Formiga / MG;

Analista de Informações Júnior — Cascavel / PR;

Arrumador de Palete — São José do Rio Preto / SP;

Auxiliar de Distribuição — Curitiba / PR;

Auxiliar de Entregas — Jaú / SP, Votuporanga / SP, Presidente Venceslau / SP, Betim / MG;

Conferente temporário — Belo Horizonte / MG;

Coordenador de Manutenção Predial — Itabirito / MG;

Executivo de Vendas Júnior — Araçatuba / SP, Regente Feijó / SP,

Promotora / Promotor — Itaúna / MG, Mogi-Mirim / SP, Curitiba / PR;

Promotor de Vendas — Curitiba / PR;

Motorista Cross — Barretos / SP;

Motorista Entregador — Ibitinga / SP, Presidente Venceslau / SP, Votuporanga / SP, Antônio Carlos / SC, Betim / MG;

Operador de Empilhadeira — Santa Catarina;

Pesquisador — Curitiba / PR;

Supervisor de Operações — Mariana / MG, Santa Catarina, Juiz de Fora / MG,

Técnico de Laboratório — Santa Catarina;

Técnico de Manufatura — Itabirito / MG;

Técnico de Manutenção Elétrica — Santa Catarina;

Técnico de Manutenção Mecânica — Santa Catarina;

Técnico de segurança do trabalho — Ipatinga / MG, Bauru / SP;

Vendedor — Araçatuba / SP;

Vendedor externo — Balsa Nova / PR;

Xaropeiro — Santa Catarina;

A empresa busca promover uma equidade de gênero nessa nova fase, além de empregar mais pessoas com alguma categoria de deficiência e inclui-las no mercado de trabalho.

“Um dos principais motivos de a equidade de gênero ser um desafio para o mercado de trabalho é a questão cultural. Muitas posições ainda têm o estereótipo de serem exclusivamente masculinas, como nas áreas técnica e industrial, na distribuição e no comercial, funções ainda ocupadas majoritariamente por homens. Por isso, nossos processos seletivos contemplam as mulheres para todos os cargos que elas desejarem participar”

Lilian Teixeira, Gerente Territorial de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil (2022)

Afinal, como se candidatar a essas vagas de emprego na Coca-Cola FEMSA?

O processo seletivo da multinacional é realizado por meio do site vagas.com e você precisa registrar seu currículo e fornecer informações pessoais para concorrer às vagas de emprego.

Primeiro,  clique aqui e você será direcionado para a página que contém as vagas disponíveis. Em seguida, você precisa cadastrar seu currículo no site vagas.com, tudo por esse link, e colocar suas informações. Então, você seleciona a vaga que deseja e clica em “ver a descrição da vaga”. Se ela for compatível com o que busca, é só clicar em “inscreva-se” e prosseguir com as orientações.

Vale destacar que os canais citados aqui são os únicos verdadeiros para realização da inscrição nas vagas. A própria empresa informa que os seus processos para vagas de emprego são realizados inteiramente pelo site vagas.com e recomenda que apenas suas páginas oficias nas redes sociais (com sinal de verificação) divulgam os cargos, direcionando os interessados para o processo de seleção.

Fique atento para não ser enganado por falsas propostas de emprego e boa sorte!