São Paulo cria mais de 1000 cargos na área da Educação. Saiba mais

Profissionais irão trabalhar no atendimento de crianças de zero a três anos nos Centros de Educação Infantil (CEIs) e nos CEMEIs (Centros Municipais de Educação Infantil).

Foi publicado no Diário oficial da cidade de São Paulo a Lei nº 17.720/21, que cria 1.068 cargos de professor de Educação Infantil, do Quadro dos Profissionais de Educação (QP). A lei também prevê a criação das funções de direção e assessoramento (FDA) e extinção das atuais funções de confiança da Procuradoria Geral do Município, da Guarda Civil Metropolitana e do Quadro do Pessoal da Administração Tributária do Município de São Paulo. 

Também promove, para as autarquias e fundações, a reorganização dos cargos de provimento em comissão, destinados às atribuições de direção, chefia e assessoramento, previstas na Lei 17.708/21, e promove alterações no Quadro de Pessoal da Agência Reguladora de Serviços Públicos do Município de São Paulo – QP-SP Regula.

Os profissionais da Educação irão trabalhar no atendimento de crianças de zero a três anos de idade nos Centros de Educação Infantil (CEIs) e nos CEMEIs (Centros Municipais de Educação Infantil).

Concurso autorizado

É importante lembrar que já foi publicada no diário oficial do município de São Paulo, a autorização para a realização do aguardado concurso SME SP (Secretaria Municipal de Educação de São Paulo) para o preenchimento de nada menos que 3.250 vagas.  

Do total de oportunidades, 1.270 serão para professores de educação infantil e ensino fundamental I nas escolas da cidade de São Paulo. Nesse caso, o salário inicial é de R$2.379,56. Haverá ainda 1.980 vagas para professores de ensino fundamental II e ensino médio. A remuneração, em início de carreira, é de R$2.874,48. 

Concurso SME SP: veja a publicação oficial da autorização (DESPACHOS) - Clique AQUI

Projetos aprovados

A Secretaria Executiva de Gestão finaliza o ano de 2021 com seis projetos de lei aprovados na Câmara Municipal. As propostas apresentadas têm como objetivo modernizar a gestão pública e valorizar o servidor. Todos os projetos foram discutidos em audiências públicas, as quais contaram com a participação de vereadores e entidades representativas do servidor.

Entre os projetos aprovados na Câmara Municipal, alguns já tornados leis, estão a reestruturação das carreiras de níveis básico e médio; a reestruturação dos cargos em comissão; regulamentação de gratificações e reajustes da bolsa de estágio, do vale alimentação e auxílio refeição, remodelagem das horas suplementares e um novo regramento de férias. A criação do Programa de Residência Jurídica e de Gestão, atualização da lei sobre concursos públicos e a criação dos 1.068 cargos de Educação Infantil também fazem parte do pacote.