UFPR contrata professor em novo Processo Seletivo com salário de R$ 3.130,85 a R$ 5.831,21

 Quando contratado este profissional deve cumprir jornada de 40 horas por semana e fará jus à remuneração mensal variável de R$ 3.130,85 a R$ 5.831,21, acrescido de auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00.

A Universidade Federal do Paraná (UFPR) está com novo Processo Seletivo em aberto a fim de contratar um Professor Substituto para atuar no setor de Ciências Agrárias.

O docente será responsável por ministrar aulas na área de Tecnologia em Engenharia Florestal especificamente na matéria de Anatomia da Madeira e Qualidade Tecnológica da Madeira.

Quando contratado este profissional deve cumprir jornada de 40 horas por semana e fará jus à remuneração mensal variável de R$ 3.130,85 a R$ 5.831,21, acrescido de auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00.

É preciso ter graduação em engenharia florestal ou engenharia industrial madeireira, com mestrado e/ou doutorado em engenharia florestal, ou ciências florestais, ou recursos florestais, obtidos na forma da lei.

As inscrições devem ser realizadas entre os dias 22 de julho e 4 de agosto de 2021, mediante preenchimento e assinatura do requerimento de inscrição específico, disponibilizado no site da  Pró-reitoria de Gestão de Pessoas da UFPR e do encaminhamento do mesmo, acompanhado do comprovante de pagamento da taxa de participação no valor de R$ 45,00, do currículo com os respectivos comprovantes, de documento de identidade e titulação, via internet, para o endereço eletrônico detf@ufpr.br. É importante destacar que será aceito pedido de isenção da taxa de inscrição.

Quanto à classificação, os participantes inscritos serão avaliados por meio de duas etapas compostas por análise de currículo e prova didática, sendo esta última realizada de forma remota.

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Este Processo Seletivo terá validade de 12 meses, a partir da data de assinatura do primeiro contrato e poderá ser prorrogados por igual período, enquanto o período de vigência do contrato não poderá exceder a 24 meses, sendo este prazo estabelecido na portaria de contratação e no ato da assinatura do contrato, dependendo da disponibilidade orçamentária e da disponibilidade da vaga, e estará, ainda, vinculado ao prazo de validade do teste seletivo.

EDITAL DE ABERTURA Nº 254/2021