Prefeitura de Nova Itaberaba - SC informa novo Processo Seletivo de ensino médio e de nível superior


A partir desta segunda-feira (30), podem ser efetuadas as inscrições do novo Processo Seletivo da Prefeitura de Nova Itaberaba, no estado de Santa Catarina, que tem como objetivo à admissão de profissionais de ensino médio e de nível superior.

Há oportunidades para preenchimento de 11 vagas, além da formação de cadastro reserva, dentre os cargos de professores de educação infantil - 20 horas; educação infantil - 40 horas; ensino fundamental 1º ao 5º ano - 20 horas; ensino fundamental 1º ao 5º ano - 40 horas; artes; informática; educação física; educação de jovens e adultos - 1º ao 5º ano; educação especial; língua estrangeira - inglês; além de estagiários de nível superior - 20 horas; nível superior - 30 horas e de ensino médio.

Quando contratados, os profissionais deverão desempenhar atividades em carga horária de 20, 30 e 40 horas semanais, com salário mensal que alterna de R$ 487,87 a R$ 2.886,15.

Para participar, os interessados devem realizar as inscrições até às 17h do dia 29 de dezembro de 2020, via internet, no site do NBS Provas e efetuar o pagamento da taxa de participação que varia de R$ 50,00 e R$ 150,00. Os pedidos de isenção poderão ser solicitados até o dia 18 de dezembro de 2020.

É importante destacar que a classificação dos candidatos inscritos consistirá em duas etapas compostas por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova de títulos, de caráter classificatório.

Veja as apostilas para começar os estudos AQUI

Vale ressaltar que a prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 10 de janeiro de 2021 e será caracterizada nos conteúdos de língua portuguesa, temáticas de educação, matemática, conhecimentos específicos e conhecimentos gerais e atualidades, com duração de três horas.

Este Processo Seletivo será válido por um ano e poderá, a critério e conveniência da Administração Municipal, ser prorrogado uma única vez.

EDITAL DE ABERTURA Nº 05/2020

Postar um comentário

0 Comentários