Aberto Concurso Público para níveis médio e superior. Salários até R$5.748,10



Saiu no Diário Oficial da União o edital do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (Edital CRT SP). Serão oferecidas vagas para cargos de nível médio e superior.

Quem tem o nível médio conta com 38 vagas,  no cargo de técnico administrativo. Neste caso, os aprovados receberão um salário de R$2.700 mais benefícios.

Para o nível médio técnico há 38 oportunidades, no cargo de fiscal. Para concorrer, é preciso ter curso profissionalizante em Técnico Industrial e carteira de habilitação tipo "B". Os aprovados receberão um salário de R$3.700 mais benefícios.

Já para o nível superior são 32 vagas nas funções de: advogado, analista administrativo e contador. Os ganhos para a carreira são de R$5.748,10. Para o posto de contador, será preciso ter graduação e registro no conselho da área. Por fim, o analista requer apenas nível superior em qualquer área. Nos últimos dois casos, os ganhos são de R$4.200.

Para todos os cargos, há também os seguintes benefícios:

Vale Refeição: R$ 726,00 por mês
Vale Transporte
Plano de Cargos e Salários

De acordo com o Edital CRT SP, as inscrições para o certame poderão ser feitas a partir do dia 23 de março de 2020, através do site do Instituto Quadrix (http://www.quadrix.org.br/). A data limite para o término das inscrições é o dia 08 de junho.

As taxas de inscrições são de:

R$54 (médio e técnico);
R$64 (superior).

O pagamento da taxa de inscrição deve ser feito até o dia 09 de junho de 2020.

Os exames serão aplicados no dia 26 de julho, no turno da tarde, com duração máxima de três horas e meia. A avaliação contará com 120 questões.

Assuntos da Prova:
Língua Portuguesa
Noções de Informática
Raciocínio Lógico e Matemática
Legislação e Ética na Administração Pública
Noções de Direito 

Noções de Administração

Veja as apostilas para começar os estudos AQUI

Os locais de prova serão divulgados no dia 21 de julho, no site da banca. 

Acesse o edital AQUI

Após a homologação, a seleção ficará válida por dois anos, podendo ser prorrogada por igual período. Os aprovados serão convocados durante este tempo e contratados conforme o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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